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选择社保代缴有什么好处

作者:广州找军师财税咨询有限公司 浏览: 发表时间:2021-06-07 11:15:57

  社保代缴服务这两年经常被大家所提起,公司给员工缴纳社保是一件十分繁杂的工作,闲着越来越多的企业选择了社保代缴,把员工的社保交给社保代缴公司。社保代缴到底有什么好处呢,能让大家这么喜欢,今天就一起来了解一下吧!

  首先我们先了解社保都包含了哪些?

  11养老险:退休之后可以按时领取养老金,保证我们老了以后即使不能工作赚钱,能不必依赖孩子,也可以依靠退休金来维持正常生活。

  关于更多养老险的内容,详见:《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样?有哪几种好处?要交多少年?》

  2、医疗险:医疗保险能报销门诊和住院部分费用,减轻我们因疾病带来的经济负担。

  3、生育险:一般而言,生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间不能工作,为了弥补这期间的收入损失,***还会给予一定的生育津贴。

  4、失业险:无论是公司破产还是被公司裁员,都可以申请领取失业金,满足了我们暂时没有经济来源的基本生活。

  有兴趣想进一步了解失业险,点击蓝字查阅:《什么是失业保险?怎么买?一个月能领多少钱?》

  5、工伤险:工作期间如果遭受了意外伤害,或者得了职业病,暂时或***的失去工作能力,甚至死亡,这时候工伤险能提供我们或者家人一些补偿。

  社保是我们最基础的一份保障,买保险时要优先配备好社保再考虑商业保险。

  交社保的好处:

  1、生育保险的好处:可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。

  2、医疗保险的好处:平时感冒发烧,可以去药店买药。生病住院了,可以由医疗保险报销大部分费用。

  3、工伤保险的好处:在工作过程中,发生意外,可以申请工伤认定,让企业承担相依的责任。

  4、养老保险的好处:人到年老时,劳动力会丧失,等缴费至满60周岁,并且累计年限满15年以上,可以按月领取养老金。

  社保代缴的好处:

  1、节省HR时间成本,提高工作效率

  选择社保代缴对企业有什么好处?上边已经说过由于社保缴纳的复杂性,必将会占用人力资源员工的时间和精力。

  而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。

  通过外包,借用外部资源实现成本的最小化,就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

  2、社保代理公司较为专业,能够有效减少风险

  让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而高效实现企业自己的目标。

  就目前企业社保代缴市场看,目前存在着市场不成熟等问题,要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于,企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务,正好可以帮助企业减低此方面的风险。

  3、帮助企业构建自身的社保缴纳流程

  在社保缴纳过程中,代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有***的途径,不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术,而且可以避免这些投资。

  4、节约公司聘用HR员工的人工成本

  由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。

  如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

  5、驻外员工享受社保、公积金福利

  驻外机构在外地聘用的员工,如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳,会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅,因此选择社保代缴机构为***选择。规避企业不必要的劳动纠纷

  对于人员变动频繁的公司,如果选择代办五险一金,新进员工能***时间参保,离职员工也能***时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷,又能避免因停保延误带来的无端支出。

  6、提高员工满意度

  专业的社保代理公司,专人对应服务,办理社保,让企业无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程,节省时间,提高企业员工的满意度。

  代缴社保对企业来说:

  1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2. 降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  4. 分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;

  5. 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

  6. 减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额残保金的烦恼。

  对个人来说:

  1. 社保可以免税;

  2. 缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;

  3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;

  4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;

  5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

  以上就是关于选择社保代缴有什么好处的相关内容,想要了解更多关于社保代缴的相关知识,可进入找军师财税官网进行详细了解,有任何不懂的、想要办理社保代缴等相关业务的,也都可以通过官网上的联系方式详细咨询了解。我们会有专业的客服人员在线给您最详细的解答和最快速的办理业务,另外找军师拥用着十二年的行业经验,服务的企业超过两千多家,上万次的服务经验,公司历史悠久,专业可靠,值得您的信赖。


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